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职业健康监护的定义：
职业健康监护是以预防为目的，通过收集 、整理 、分析和评价有关医学检查和健康资料 ，及时掌握健康状况、了解疾病的分布和发展趋势 ，以便早期发现健康损害的征象，及早采取预防控制措施 ，达到保护目标人群和促进健康的目的 ，属于职业病第二级预防 。同时，职业健康监护也是《职业病防治法》赋予用人单位的主体责任之一 ，是实现劳动者健康权利的重要保障 ，是落实职业病诊断鉴定制度的前提，是社会保障制度的基础，它有利于保障劳动者的健康权益 ，减少劳动者健康损害和企业经济损失 ，减少社会负担 。
职业健康监护的目的：
1 、早期发现职业病 、职业健康损害和职业禁忌证;
2、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生 、发展规律及分布情况;
3 、评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度;
4、识别新的职业病危害因素和高危人群;
5 、进行目标干预，包括改善作业环境 ，改革生产工艺 ，采用有效的职业病防护设施及个人防护用品，对职业病 患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等;
6 、评价预防及干预措施效果;
7、为制定和修订卫生政策和职业病防治对策服务。
用人单位需要做的工作：
因此 ，用人单位必须严格依据《职业病防治法》的相关规定 ，及时安排拟从事接触职业病危害的新录用劳动者（包括转岗到该作业岗位的劳动者）和拟从事有特殊健康要求作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查；应根据劳动者所接触的职业病危害病危害因素，定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查；出现特殊情况时 ，应立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查；对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者 ，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查 。同时，用人单位还应为劳动者个人建立职业健康监护档案 ，并按照有关规定妥善保管 。
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希望本篇文章《职业健康监护的主要目标》能对你有所帮助！
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